¡Por qué Birkman es más efectivo!

La verdadera cuestión

Cada vez más organizaciones dependen de las evaluaciones de la personalidad para llevar a cabo procesos como contratación y selección de personal, desarrollo de líderes, formación de equipos y resolución de conflictos. Muchas evaluaciones definen con precisión los comportamientos habituales de los individuos, que suelen ser evidentes. Sin embargo, las personas tienen necesidades y motivaciones internas que rara vez pueden ser observadas por otros y que no cambian significativamente con la edad. Cuando se dejan insatisfechas las necesidades internas por largos períodos de tiempo, la gente pasa a tener comportamientos propios del estrés. El estrés se manifiesta en un desempeño menos efectivo, menores logros y, en última instancia, una vida menos gratificante. Las verdaderas cuestiones suelen ser manifestaciones de esas necesidades insatisfechas.

La solución Birkman

The Birkman Method® mide precisamente los comportamientos productivos, las necesidades y motivaciones subyacentes, los comportamientos del estrés y el comportamiento en la organización. La aplicación de The Birkman Method® permite niveles más altos de desempeño en los individuos, equipos y organizaciones, y reduce los comportamientos propios del estrés. Por ende, podrá maximizar el desempeño del bien más importante de su organización: el personal.