Aplicaciones - Resolución de conflictos

Una mejor manera de resolver los conflictos en el trabajo

Cuando dos personas con diferentes prioridades, estilos y necesidades deben interactuar para implementar planes y resolver problemas, es frecuente que se malentiendan sus acciones y necesidades. Los malentendidos pueden dar lugar a un ambiente contencioso que rápidamente puede escalar en una situación que exige intervención. The Birkman Method® es una herramienta efectiva para entender el subtexto profundo de los conflictos laborales y permite una solución más elocuente del conflicto, a la vez que le brinda a los participantes la perspectiva necesaria para reducir conflictos en el futuro.

Acercamiento de las partes

The Birkman Method® tiene la capacidad de medir, en lugar de inferir, las necesidades subyacentes de cada individuo. Nuestro singular informe “Diferencias que se deben observar” resalta los comportamientos habituales de un individuo que probablemente no satisfagan las necesidades subyacentes de otra persona. Al poner de relieve esas diferencias, comienza el proceso de reducir o evitar el desarrollo de relaciones abrasivas, permitiendo así que los individuos forjen puentes de comunicación y se reintegren a la tarea de trabajar juntos por el bien común. Para averiguar más sobre cómo The Birkman Method® puede aplicarse efectivamente para resolver conflictos en el trabajo, haga clic aquí.