Aplicaciones - Jubilación

La evaluación The Birkman Method® puede ser un hito en la planificación creativa de la jubilación para individuos, parejas y empleadores. La jubilación suele ser un período de reevaluación para la mayoría de las personas. ¿Qué aspectos de mi vida deseo conservar al jubilarme? ¿Cuáles deseo dejar de lado? ¿Qué partes de mi personalidad no se han explorado o utilizado lo suficiente hasta ahora? ¿Qué legado deseo dejar? ¿Cómo puedo atender mejor los intereses de mi familia, comunidad y crecimiento espiritual?

Como no solemos tener un vocabulario claro para expresar las respuestas a esas preguntas, la evaluación The Birkman Method® se convierte en un recurso que nos permite definir el camino por recorrer. Como lo han descubierto muchos jubilados, el período de jubilación se convierte en un emprendimiento con una estructura personal compleja: si no tengo la estructura diaria del trabajo, ¿cómo defino los límites diarios? Si no tengo colegas para definir mi comunidad, ¿cómo recreo la estructura social? Si mi trabajo ya no me brinda un objetivo en la vida, ¿dónde encuentro otra meta, enfoque y dirección? En cada una de esas categorías Birkman puede contribuir a definir oportunidades en función de los intereses y las necesidades de motivación del individuo.

Para las parejas, como la dinámica conyugal cambia considerablemente, el singular informe de propiedad exclusiva “Diferencias que se deben observar”, puede ayudar en la transición hacia formas más claras de negociar los nuevos límites de la vida doméstica.

Para averiguar de qué forma The Birkman Method® puede utilizarse como fundamento para la planificación sensata de la jubilación y cómo ha sido aplicado por un consultor certificado de Birkman como elemento esencial de sus servicios de planificación de la jubilación, haga clic aquí.

Para los empleadores, The Birkman Method® puede ser también un recurso para los programas de “jubilación gradual” de empleados. En lugar de reducir horarios de trabajo, Birkman puede ayudar al empleado a definir las partes de la carrera que mejor reflejan esa etapa de su vida e incluso ampliar las oportunidades laborales hacia nuevas aptitudes. Al aplicar el método Birkman para explorar los intereses, estilo laboral y necesidades del individuo, la fase de jubilación del trabajo puede convertirse en un período sumamente emocionante de crecimiento que responderá a las necesidades tanto del empleador como del individuo. Si su compañía se enfrenta a la pérdida de talento al jubilarse los empleados de esta generación, Birkman puede convertirse en un medio importante para ayudarle a redefinir el lugar de trabajo y mantener intacta la base de talentos.

Esta fase de la vida, quizás erróneamente llamada “retiro”, puede ser en cambio un renacimiento y Birkman ser el mapa para descubrir horizontes y mantener a los individuos encaminados. Para averiguar más sobre The Birkman Method® y la jubilación, haga clic aquí.