Birkman Method
 
 

Preguntas frecuentes

P: ¿Por qué usar evaluaciones?
¿Se ha enfrentado alguna vez a estos desafíos?

  •   ¿Cómo puede reducir la rotación de personal?
  •   ¿Cómo puedo identificar los puntos fuertes y débiles de una persona o equipo y maximizar el desempeño?
  •   ¿Cómo puedo motivar a la gente o equipos?
  •   ¿Cómo debo communicarme con mi equipo y colegas?
  •   ¿Cómo puedo dirigir mejor a una persona o equipo?
  •   ¿Cómo puedo orientar y desarrollar mejor a una persona o equipo?
  •   ¿Cómo identifico a las mejores personas para los cargos de liderazgo?
  •   Al planificar la sucesión de cargos, ¿cómo identifico a las mejores personas a quienes ascender?
  •   ¿Qué es la cultura de nuestra organización?
  •   ¿Cuál es la mejor senda profesional para lograr el éxito?

Las evaluaciones ofrecen una manera objetiva de adquirir la información necesaria para responder a esas preguntas y otras.

El uso de evaluaciones se ha convertido en un factor esencial para las organizaciones que aspiran a colocar a las personas acertadas en los puestos adecuados, impartir capacitación efectiva, desarrollar gerentes y líderes, ascender a la gente a cargos en los que triunfarán y crear equipos altamente funcionales. Asimismo, las evaluaciones son imprescindibles para las personas que desean elegir con confianza la mejor carrera profesional para sentirse exitosos y realizados personalmente.


P: ¿Qué es The Birkman Method®?
The Birkman Method® es una evaluación comprobada para evaluar los comportamientos productivos habituales, necesidades subyacentes, comportamientos del estrés, intereses profesionales y enfoque sobre la organización. Esos factores afectan el desempeño personal, grupal y de toda la compañía
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P: ¿De qué forma es diferente The Birkman Method®?
A diferencia de otras evaluaciones que identifican los comportamientos habituales de un individuo, The Birkman Method® ahonda más y pone de relieve las necesidades subyacentes de la persona. A partir de dichas necesidades, The Birkman Method® resalta los comportamientos que pueden surgir cuando no se satisfacen esas necesidades. Al combinar esas perspectivas con los intereses profesionales, The Birkman Method® produce el resultado de varias evaluaciones con un solo cuestionario y completo sistema de informes.
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P: ¿Es preciso estar capacitado para usar The Birkman Method®?
Sí y no. Si le interesa usar The Birkman Method® por su cuenta sin la asistencia de un Consultor certificado de Birkman, entonces debe someterse a la capacitación. Ofrecemos esa capacitación a través de Birkman International, Inc. y nuestros socios educadores en el campo. No es preciso capacitarse en The Birkman Method® si trabaja con un Consultor certificado de Birkman. Para buscar un Consultor certificado de Birkman, haga clic aquí.


P: ¿Cómo funciona el proceso?
El cuestionario de The Birkman Method® e informes afines se administran y obtienen por Internet. BirkmanDirect, el sistema en línea de propiedad exclusiva de Birkman, permite la administración segura y confidencial de todos los cuestionarios de Birkman e informes afines. Cuando se responde al cuestionario, los resultados pueden verse en BirkmanDirect inmediatamente. Se generan informes en formato .pdf para que sea más fácil verlos, imprimirlos, enviarlos por correo electónico o grabarlos en disco.
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Birkman International, Inc. también pone a disposición la encuesta en papel para aquellos sin acceso a computadoras ni a Internet.


P: ¿Cuánto cuesta The Birkman Method®?
The Birkman Method® tiene varias escalas de precios para el uso por Internet, que depende de qué destino le dará la parte solicitante. Birkman International, Inc. también ofrece, por un cargo extra, servicios en papel para aquellos sin acceso a computadoras ni a Internet.

Para averiguar los precios aplicables a su caso específico, comuníquese con el departamento de ventas de Birkman International, Inc.


P: ¿Qué tipo de información produce normalmente The Birkman Method®?
The Birkman Method® es una herramienta poderosa y comprobada que mide las necesidades internas, motivaciones, preferencias ocupacionales y puntos fuertes para reducir las situaciones de estrés y concretar un mayor desempeño personal y logro en cada individuo, equipo y organización. No se trata de una simple evaluación de la personalidad, sino de un medio efectivo de conseguir respuestas críticas a la forma en que dirigimos, aprendemos, pensamos, decidimos y nos relacionamos con las otras personas.
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P: ¿Cuánto tiempo toma obtener resultados?
Los resultados de los cuestionarios de Birkman que se contestan por el sistema en línea BirkmanDirect® están disponibles inmediatamente. Si el cuestionario se contesta en la versión “lápiz y papel”, debe enviarse a nuestras oficinas para su calificación.
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P: ¿Se tradujo The Birkman Method® a otros idiomas?
Sí. The Birkman Method® se ha traducido a varios otros idiomas para poder utilizarse en todo el mundo. Consulte aquí la lista completa de idiomas.


P: ¿Con quién debo comunicarme en caso de tener preguntas?

Ventas

Mark Wickliffe
Teléfono: 713.331.5583
Correo electrónico:

Capacitación

Matt Zamzow
Teléfono: 713.331.5561
Correo electrónico:

Trish Harris
Teléfono: 713.331.5582
Correo electrónico:

Preguntas sobre interpretación de informes

Relaciones con los clientes
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Asistencia técnica

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Web: http://support.birkman.com